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责任编辑：梁斌 SF055来源：刘扬分子实验室原标题：时代造就了平安，而古典保险正在失去未来写在前面自从慧保天下刊发了《中国平安，精致的利己主义者》这篇文章，网络上关于平安的正反辩论就不绝于耳，作为一名与平安竞争又合作多年的业内人士，我想尽可能客观的评估这家公司。从平安的“长”与“短”，看清自己才是目的。

首先，亚马逊以不起眼的书店为起点，将飞轮快速推动扩张到网上百货和网上万货，后续开创性的推出Prime会员，最终形成极强的客户端网络效应，这是亚马逊最底层的底层飞轮。当核心飞轮高速旋转带来更多的流量和客户，为了满足更多元化的客户体验，亚马逊在2005年接入了Market Place引入第三方商家以便提供多样化商品，从而形成了供应商的单边网络效应。

但亚马逊确实有自己独领风骚的发展模式，那就是创始人贝佐斯提出的“飞轮效应”。所谓“飞轮效应”是亚马逊创始人贝佐斯提出的诠释亚马逊增长逻辑的核心运营思想，是一个可以从任何一个点开始但没有终点的闭环循环，核心在于以提升用户体验为中心推动公司的持续增长。

无疑，平安在创新和开放合作上走在了大多数保险公司的前面，但平安的生态并不是开放生态，而是封闭生态，“我的是我的，你的也是我的”，这让很多合作者望而却步，也让平安失去了更大的发展、合作空间。新的时代强调“命运共同体”的核心价值观，孤立、封闭、自嗨不再是主流。

以115%的涨幅排名榜首的东方网络，2018年业绩快报显示其在报告期内营收、净利双降，其中实现归属净利润约为-4.47亿元，同比下降64.32%；而在2017年东方网络实现归属净利润约为-2.72亿元，如今连续两年的净利亏损也意味着东方网络存在披星戴帽风险。

2、本科及以上学历是否要求必须在天津工作？根据《天津市引进人才落户实施办法》第一条和第四条相关规定，普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁；具有硕士学位的研究生，一般不超过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。学历型人才，凭提供居民身份证、学历证书和学位证书办理。是否在津工作不作为落户条件。